Лого New Cleaning
new.cleaning2016@yandex.ru
Почему бизнес отказывается от штатных клинеров и переходит на клининг?

Новости

08.07.2026
Креатив без названия (22).png

Почему бизнес отказывается от штатных клинеров и переходит на клининг?

Всё больше руководителей задаются вопросом: действительно ли штатный клинер — это экономия?

Скрытые расходы, о которых не говорят

На первый взгляд кажется, что нанять сотрудника дешевле. Но давайте посчитаем.

При зарплате 30 000 рублей «на руки» работодатель платит около 45 000 рублей с учётом налогов и взносов. Добавьте 28 дней отпуска и больничные — это ещё 8–10% к фонду оплаты труда.

Руководитель тратит до 2 часов в неделю на контроль клинера. При зарплате 80 000 рублей в месяц это стоит бизнесу около 9 000 рублей ежемесячно.

А текучка кадров? На позиции клинера она достигает 50–70% в год. Каждая замена — время на поиск, оформление и риск снижения качества.

Теперь давайте сравним

Стоимость профессионального клининга для офиса площадью, например, 200 м² в среднем составляет от 25 000 до 40 000 рублей в месяц в зависимости от периодичности и объёма задач. В эту сумму уже включены:

  • зарплаты всех уборщиков с налогами, отпусками и больничными;
  • профессиональное оборудование и химия;
  • подменный персонал на случай болезни;
  • контроль качества и управление объектом.

Экономия очевидна. При этом вы получаете стабильное качество, освобождаете своё время и избавляетесь от кадровых проблем.

Качество, которое недостижимо для штатного сотрудника

Современные клинеры проходят обучение по работе с разными типами поверхностей. Они знают, как ухаживать за мрамором, керамогранитом и ковролином, не повреждая их. Ошибка в химии или технологии может привести к порче покрытий — а это нежелательные расходы.

Итог

Передавая уборку профессионалам, вы получаете:

  • предсказуемый бюджет без скрытых затрат;
  • стабильное качество;
  • освобождение времени для развития бизнеса.

New Cleaning — профессиональный клининг для бизнеса. 

dailyclean.nc@yandex.ru 

8 (345) 257-67-87

Возврат к списку